Antes de invertir en una solución de eLearning para su empresa, tenga en cuenta estos tres puntos clave.
Reconociendo que la inversión en el desarrollo y la formación de los empleados puede mejorar la competitividad de la empresa y la retención del talento, muchas organizaciones están utilizando el eLearning corporativo como forma de ofrecer enfoques de aprendizaje cada vez más personalizados e innovadores.
Si ha decidido invertir en una solución de formación y desarrollo, he aquí algunos aspectos importantes que debe tener en cuenta al evaluar las plataformas de e-learning:
La Personalización Y La Adaptación Son El Núcleo Del Elearning Corporativo.
Una de las ventajas del e-learning es que la formación puede adaptarse a segmentos de mercado y necesidades profesionales específicas. La personalización de los contenidos es esencial para garantizar que la formación ofrezca resultados reales a las organizaciones.
La inteligencia artificial es ahora un importante aliado en el eLearning corporativo, ya que proporciona información sobre los alumnos y permite adaptar continuamente el contenido durante el proceso de aprendizaje en función de los progresos e intereses de los alumnos.
Los Programas Corporativos De E-learning Deben Ser Atractivos Y Adaptables.
La interacción entre grupos de alumnos y profesores es crucial en el proceso de aprendizaje, ya que esta experiencia permite a los alumnos poner en práctica lo que han aprendido. Elegir una plataforma que ofrezca una interacción directa puede aumentar la retención y el compromiso del personal. Por ejemplo, los programas de formación en inglés deberían considerar opciones que ofrezcan no sólo formación presencial, sino también formación en vivo.
La escalabilidad es otro aspecto importante de las soluciones corporativas de eLearning. A través de una plataforma online de fácil manejo, las grandes empresas deberían poder ofrecer sus programas de desarrollo a un gran número de profesionales de todo el mundo. Esta escalabilidad no sólo facilita la gestión de toda la iniciativa de aprendizaje, sino que también puede hacer que el programa sea más completo y útil para un mayor número de empleados.
El Seguimiento De Los Resultados Permite Una Mejora Continua.
Aunque la importancia del conocimiento puede ser algo de lo que el mundo moderno se resiste a hablar, sigue siendo muy importante para el eLearning.
Una buena plataforma de eLearning debe permitir a los administradores del programa controlar el rendimiento y el progreso de los alumnos mediante informes detallados y útiles. Esta información ayudará a los responsables de RRHH y a los equipos de pruebas y desarrollo a identificar qué cambios hay que hacer en la formación existente, y a desarrollar estrategias para maximizar el retorno de la inversión.
Las iniciativas de seguimiento pueden combinarse con evaluaciones periódicas para medir el progreso del personal. Por ejemplo, la evaluación periódica de los conocimientos de inglés de los alumnos ayuda a comprender el estado del programa de formación, mientras que las actividades de compromiso, como la puesta en común de los resultados, ayudan a reconocer los excelentes progresos realizados a lo largo del tiempo y a aumentar la motivación.
Estos son los aspectos clave que hay que tener en cuenta cuando se busca una solución de eLearning para empresas, y estas son algunas de las características clave de la solución de formación en inglés de Voxy. Si desea saber cómo podemos ayudarle a aumentar la eficacia de su equipo con una solución innovadora de formación en inglés basada en una metodología eficaz, póngase en contacto con nuestros expertos haciendo clic en este enlace.
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